Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (C&B) Екатеринбург
Мы продолжаем развивать HR-процессы и совершенствовать подходы к управлению эффективностью и вознаграждением сотрудников. Сейчас мы ищем Ведущего менеджера по компенсациям и льготам, который поможет развивать систему мотивации, совершенствовать инструменты оценки эффективности и выстраивать процессы планирования фонда оплаты труда.
Мы предлагаем:
- Заботу о здоровье: софинансирование ДМС (со стоматологией), программу "корпоративный психолог";
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность реализовать свой потенциал в создании уникальных проектах управления по работе с персоналом;
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
- Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (операторы связи, банки, языковые курсы, обучения и другие);
- Офис находится по адресу: район Академический, ул. Краснолесья 12а.
Твои задачи:
- Разработка совместно с руководителями подразделений ключевых показателей эффективности и форм для их оценки;
- Формирование бюджета фонда оплаты труда и участие в совершенствовании подходов к его планированию;
- Подготовка аналитических материалов по ключевым показателям экономики труда, выявление тенденций и подготовка данных для принятия управленческих решений;
- Совершенствование системы мотивации: анализ соответствия действующих мотивационных схем штатному расписанию, участие в разработке и внедрении новых подходов к вознаграждению сотрудников;
- Актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- Участие в обзорах заработных плат и рыночных исследованиях для оценки конкурентоспособности системы вознаграждения;
- Участие в развитии и совершенствовании инструментов автоматизации в 1С:ЗУП, в том числе формализация методологии и требований к автоматизации расчётов.
Что мы оценим в кандидате:
-
Высшее образование обязательно, предпочтительно в области экономики, финансов или управления персоналом.
-
Опыт работы в C&B, в сфере мотивации персонала или экономики труда от 3 лет (специалист по труду, экономист по труду, менеджер по льготам и компенсациям и т.п.);
-
Уверенное владение Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР и другие инструменты анализа данных;
-
Реализованные проекты по автоматизации расчёта заработной платы в учётных системах;
-
Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в области оплаты труда;
-
Понимание форм и систем оплаты труда, принципов формирования систем мотивации и КПЭ;
- Навыки взаимодействия с руководителями подразделений: умение аргументированно отстаивать свою позицию, договариваться и объяснять сложные вопросы простым языком;
- Системное мышление, внимательность к деталям и стремление находить решения, которые делают процессы эффективнее.
Если тебе интересно развивать системы мотивации, работать с аналитикой и участвовать в создании эффективных HR-инструментов, присоединяйся к нашей команде!
Оставляй отклик на вакансию — наш менеджер по персоналу свяжется с тобой в течение 3 рабочих дней, чтобы познакомиться и рассказать подробнее о позиции.
Адрес: Екатеринбург, улица Краснолесья, 12А
Хочешь постоянно быть в курсе актуальных вакансий?
Скорее переходи по ссылке в HR-бот Федот, который расскажет тебе о новых вакансиях в удобном формате.