Менеджер по корпоративной культуре Екатеринбург

ГК НАГ - ведущий разработчик и поставщик оборудования и решений для телекоммуникационной отрасли, промышленности и бизнеса в России и на международном рынке.

Более 20 лет мы развиваем телекоммуникационную отрасль: создаем множество сетей передачи данных, систем безопасности и дата-центров.

У нас долгоиграющие планы по развитию корпоративной культуры, поэтому сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре

Придя к нам, ты получишь:

• Работу в кругу признанных экспертов в области IT;
• Официальное трудоустройство, соц. пакет и расширенный ДМС (стоматология и корпоративный психолог);
• Льготное участие в корпоративных программах наших партнеров (фитнес, банки, строительные компании и др.);
• Систему обучения, наставничества и поддержания карьерного роста специалистов;
• Ты сможешь стать центром событий нашей корпоративной жизни, у нас есть: свой HR-бот, развлекательные вечера, Family day, футбольная команда, квизы, викторины, тимбилдинги и многое другое;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 9:00 часов;
• Гибридный график работы (дом/офис);
• Бесплатная парковка, на которой всегда можно найти место.

Твоя роль в команде:

• Составлять календарь праздников и спортивных и мероприятий;
• Организовывать праздники и спортивные мероприятия в соответствии с календарем (включая закуп подарков, согласования договоров с контрагентами, подачу отчетности для бухгалтерии и др.);
• Генерить контент-план публикаций и писать посты для внутренних каналов коммуникации;
• Развивать внешний HR-бренд (отвечать на отзывы, мониторить наши соц. сети);
• Проводить опросы по удовлетворенности, лояльности, вовлеченности персонала, а потом составлять и контролировать реализацию плана корректирующих мероприятий по итогам опросов;
• Торжественно поздравлять трудовых юбиляров;
• Отправлять коллег на тимбилдинги и обязательно собирать обратную связь после командообразующего мероприятия;
• Продвигать магазин корпоративного мерча и вообще распоряжаться мерчем (и тесно для этого взаимодействовать с отделом маркетинга);
• Вести бюджет блока корпоративной культуры;
• Вести отчетность о проделанной работе.

Ты точно вольёшься в команду, если:

• Имеешь законченное высшее образование (управление персоналом, маркетинг, PR);
• Имеешь опыт работы в HR, специалистом по внутренним коммуникациям, менеджером по корп. культуре, менеджером по организации мероприятий;
• Обладаешь креативным мышлением и большим желанием вершить великие дела, вдохновлять сотрудников:)
• Уверенно владеешь стандартными офисными программами;
• У тебя грамотная устная и письменная речь;
• Ты очень энергичный, проактивный и позитивный человек не только в работе, но и в жизни!

Присоединяйся к нашей команде! Обязательно оставляй отклик на вакансию, и наш внимательный HR-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.